La publicación en el BOE de los destinos adjudicados está prevista para el día 8 de mayo de 2024.
Com.Valenciana - Listado adjudicatarios Gestión promoción interna
La publicación en el BOE de los destinos adjudicados está prevista para el día 8 de mayo de 2024.
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En la página Web del Ministerio se publica la actualización al mes de mayo de las bolsas de interinos vigentes de las provincias integrantes de la Gerencia Territorial de Justicia de Valladolid.
Es importante señalar que con este acuerdo, el Ministerio pretende dar por finalizado el conflicto laboral que arrastramos desde el año pasado. Nada más lejos de la realidad. Este acuerdo no entraba dentro de las expectativas de resolución del conflicto, no era esto lo que se pedía, y las causas del conflicto están sin satisfacer, siguen plenamente vigentes. De hecho, a la lectura del acuerdo no se hace referencia a ninguna de las reclamaciones del conflicto.
En la página web del Departamento de Justicia de Cataluña se han publicado las adjudicaciones de plazas en el ámbito de Cataluña a los aprobados del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de Justicia, turno promoción interna, convocado por Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo.
La publicación en el BOE de los destinos adjudicados está prevista para el día 8 de mayo de 2024.
Desde el IAAP nos comunican que está abierto el plazo de solicitud, del 1 al 15 de mayo de 2024, para los cursos que se celebrarán en el mes de junio, dirigidos al personal de la Viceconsejería de Justicia. Son los siguientes:
En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado el acuerdo de 25 de abril de 2024, del Tribunal Calificador Unico del proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre al Cuerpo de Gestión de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, por el que se publican las plantillas provisionales de respuestas válidas del examen de incidencias celebrado el pasado día 24 de abril de 2024.
En la página Web del Ministerio se ha publicad la Resolución, de 29/04/2024, de la Gerencia Territorial de Justicia de Murcia, por la que se aprueba definitivamente la Bolsa de Trabajo de Personal interino de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, al servicio de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, convocada por resolución de 05/10/2022.
La fecha de entrada en vigor de la presente Bolsa será el día 06/05/2024.
En la página Web del Ministerio se publica la Resolución de 26 de abril de2024, de la Gerencia territorial de justicia de Castilla y León en Valladolid por la que se realiza convocatoria para constituir las bolsas de trabajo de personal funcionario interino del cuerpo de Médicos Forenses.
Se convocan las bolsas de trabajo relacionadas a continuación:
LEÓN | PALENCIA | SALAMANCA | VALLADOLID | ZAMORA |
7 plazas | 3 plazas | 4 plazas | 6 plazas | 3 plazas |
En cada bolsa se constituirá un cupo de reserva formado por los aspirantes que, cumpliendo los requisitos, no hayan sido seleccionados como titulares.
El plazo de presentación de solicitudes será del 29 de abril hasta el 27 de mayo de 2024, ambos incluidos.
Se deberá presentar la solicitud utilizando el modelo de instancia que se adjunta a esta convocatoria como Anexo I, en los registros de los órganos administrativos y demás dependencias previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La solicitud, junto con la documentación acreditativa de requisitos y méritos que se recoge en las bases, deberá presentarse a través de registro oficial por cualquiera de estos medios:
No se admitirá ninguna solicitud recibida por fax, por correo electrónico o por otro medio diferente a los indicados.
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal calificador único del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre en el cuerpo especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/1320/2022, de 28 de diciembre, por el que se publican las plantillas de respuestas correspondientes al primer y segundo ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes del INTCF, celebrado el pasado 28 de abril de 2024.
Los interesados disponen de un PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES para presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación, al correo electrónico: procesos.selectivos@mjusticia.es.
En el BOE de hoy se publican sendas resoluciones con el nombramiento de los Tribunales calificadores de la promoción interna a los cuerpos de Gestión P.A. y Tramitación P.A., convocadas en 2024.
La Gerencia de Justicia de Valladolid nos informa de que se van a convocar Bolsas de funcionarios interinos del cuerpo de Médicos Forenses en el ámbito de la Gerencia Territorial de Castilla y León en Valladolid.
El plazo para la presentar las solicitudes será desde el día 29 de abril al 27 de mayo de 2024.
La convocatoria se publicará en la página web del Ministerio y en la intranet de la Gerencia.
Ayer 25 de abril ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de la ley de eficiencia del servicio público de Justicia, en la que como hemos venido haciendo las últimas dos semanas continuaríamos realizando nuestras aportaciones al texto del proyecto.
Al inicio de la reunión, y dado que en la anterior del día 16 de abril lo habíamos preguntado y, el equipo del Ministerio que acude a estas reuniones se había comprometido a traer una respuesta, se nos ha comunicado que, respecto a las funciones, únicamente se va a tratar lo que se recoge en el proyecto, esto es, la “redefinición de algunas de las funciones encomendadas al personal de la Administración de Justicia para acomodarlas a la prestación de servicios en las Oficinas de Justicia en los municipios”, pero se niega al reconocimiento legal y retributivo del resto de funciones que efectivamente se desempeñan y las nuevas que se asumen.
Inicialmente, el Ministerio tampoco se ha mostrado abierto en la reunión a ninguna modificación que garantice mínimamente en la ley la diferenciación de puestos de trabajo dentro de los centros de destino, a efectos de concursos de traslado, atribución de funciones, etc., ni garantiza de ningún modo la movilidad voluntaria y no forzosa, los puestos de trabajo existentes o sus retribuciones específicas (por ejemplo, las guardias). Sí que ha dicho, ante la insistencia de STAJ, pero sin comprometerse a ello, que podría incluirse en otro texto normativo, pero no en la propia ley, que a estos efectos viene a ser, en líneas generales, una reproducción de lo que actualmente regula la propia LOPJ, solo que adaptándolo a la existencia de futuros tribunales de instancia y oficinas de justicia en el municipio.
Ante esta actitud del Ministerio STAJ, en unidad de acción con CCOO y CIG, únicos sindicatos representativos que mantenemos la lucha por el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones, hemos exigido la convocatoria urgente de mesa sectorial en la que se negocien las funciones, así como que se traiga a ella un borrador de modificación del Reglamento de Ingreso que garantice la diferenciación de puestos de trabajo en los centros de destino, advirtiendo que si esta petición no era atendida, nos levantaríamos de la mesa dando por finiquitados los grupos de trabajo que se ha demostrado que sólo han servido para hacernos perder el tiempo.
Tras un receso, el Ministerio se ha comprometido a convocar mesa sectorial para la semana del 13 de mayo, cuyo orden del día será, exclusivamente, la negociación de las “conclusiones de las reuniones de los grupos de trabajo”, informándonos en ella de lo que se admita o no de las alegaciones sindicales respecto a los artículos de la LOPJ que se modifican con el proyecto, así como la negociación de una propuesta de modificación del actual artículo 39.bis del Reglamento de Ingreso, que es el que contiene la concreción de los puestos de trabajo dentro de los centros de destino. De funciones, expresamente, ha dicho el Ministerio que ”AHORA NO TOCA”.
Lamentablemente, lo vivido hoy no es más que es la otra de las consecuencias de la actitud de CSIF y UGT por aceptar el chantaje del Ministerio de Justicia cuando en la mesa sectorial del día 7 de marzo decidió dar por finalizada la negociación del incremento del complemento general de puesto, pues aunque se empeñan en intentar engañar a los demás -y a sí mismos-, este incremento es precisamente el que debería retribuir el reconocimiento de las funciones que desempeñamos y las que se nos adjudican con las nuevas leyes y por ello ahora el Ministerio se niega a negociar las funciones. Estos dos sindicatos han firmado un cheque en blanco para que el Ministerio pueda hacer lo que le venga en gana, imponer sus leyes de eficiencia y la nueva organización de la Administración de Justicia y continuar, sine die, sin reconocer el trabajo que realmente desempeñamos los funcionarios de los cuerpos generales, mientras sí se lo reconoce a los Letrados de la Administración de Justicia.
Los Letrados de la Administración de Justicia nombrados en virtud de esta orden deberán tomar posesión de su cargo dentro de los VEINTE DÍAS HÁBILES siguientes al de la fecha de publicación de su nombramiento en el BOE. En todo caso, la referida toma de posesión habrá de tener lugar dentro de los tres días siguientes al de la prestación del juramento o promesa, de acuerdo con el artículo 45.2 del Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, aprobado por el Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre.
Desde STAJ os informamos que las fechas de examen promoción interna de la OEP 2022-23 serán el 29 de junio para los cuerpos de tramitación procesal y gestión, siempre que no existe problemas con la disponibilidad de las aulas por las Comunidades Autónomas con competencias transferidas
Tramitación: 17-5-2024
Gestión y Auxilio: 21-5-2024
Se ha publicado la Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura temporal mediante los procedimientos de comisión de servicio o sustitución de diversos puestos en la provincia de Las Palmas.
Las solicitudes se presentarán en el plazo máximo de TRES DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación (23 de abril) en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
Se presentarán exclusivamente a través del registro electrónico del Gobierno de Canarias (https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6813) eligiendo la unidad de registro 49176 SECC RRHH GC.
Con estas concentraciones se da continuidad al conflicto a nivel nacional contra el Ministerio, por las reivindicaciones de la huelga de 2023 de reconocimiento profesional y retributivo de las funciones con la subida del Complemento General del Puesto para todos los funcionarios de Justicia a nivel nacional en cuantía equiparable al incremento retributivo de los LAJs, garantías ante la Ley de Eficiencia, etc.
En el BOE de hoy se publica la Resolución de 15 de abril de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se corrigen errores en la de 22 de enero de 2024, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia.
En la página Web del Ministerio se ha publicado la relación alfabética de adjudicaciones, la relación de excluidos y las preferencias tenidas en cuenta, relativo a la resolución definitiva del concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/1102/2023, de 27 de septiembre (BOE 9 de octubre).
Tras el Acuerdo firmado por CSIF y UGT con el Ministro de Justicia el pasado 11 de abril, de subida del complemento específico al personal del ámbito no transferido, estos sindicatos se esfuerzan en argumentar que dicho acuerdo no tiene nada que ver con las reivindicaciones de las movilizaciones y la huelga en la que participamos todos los funcionarios de Justicia a nivel nacional.
Para ello se basan en que el contenido del Acuerdo firmado no hace alusión a las reivindicaciones de la huelga, y que la Mesa donde se ha firmado no es competente para tratar esos temas.
Foto del acuerdo firmado por el ministro Bolaños, Javier Jordán de Urries, presidente del sector nacional de Justicia de CSIF, y Carlos Javier Álvarez, secretario general de Servicios Públicos de UGT
Pues bien, solo hay que leer la Nota publicada por el Gabinete de comunicación del Ministerio de Justicia tras la firma de ese Acuerdo, del siguiente enlace(mjusticia.gob.es) y que contiene las siguientes afirmaciones literales:
“El pacto se enmarca en la línea política seguida por el ministerio desde que Félix Bolaños asumió la cartera, marcada por la búsqueda de acuerdos y la transformación a gran escala del servicio público de Justicia.”
“Enmarcado en las nuevas leyes de eficiencia de la Justicia que impulsa el Gobierno para modernizar este sector...”
“Bolaños ha subrayado la relevancia de este acuerdo, fruto del diálogo social, que muestra el respeto del Gobierno por el trabajo que realizan los funcionarios de la Justicia y que pone fin a un conflicto que llevaba tiempo bloqueado. Por tanto, según ha explicado, desde hoy todo el capital humano del sector se centrará en llevar a la práctica las importantes reformas aprobadas para transformar el servicio público de Justicia.”
“El pacto firmado se enmarca en la línea política seguida por el ministerio desde que Félix Bolaños asumió la cartera, marcada por dos ejes: la búsqueda de acuerdos con todos los operadores jurídicos y una transformación a gran escala del servicio público de Justicia.”
“Las reformas se centran, sobre todo, en la digitalización de los procesos judiciales, la modernización de la organización judicial ...”
Las reformas y la transformación a las que se refiere esa nota son las que se derivarán de las Leyes de eficiencia, que el Gobierno ya ha presentado ante el Congreso para su tramitación por vía de urgencia y afectarán por igual a los 45.000 funcionarios de Justicia de todo el Estado, no solo a los 12.000 que se beneficiarán de este acuerdo. El conflicto, las movilizaciones y la huelga durante el primer semestre de 2023 tuvieron su origen en el incremento de las retribuciones a los LAJs primero, y a Jueces y Fiscales después, el reconocimiento de funcionesasí como por la tramitación de esas Leyes de Eficiencia (LOEO ..) que decayeron por el adelanto electoral de julio 2023 y la disolución de las Cortes, pero que ahora han vuelto al Congreso.
La estrategia comunicada por el Ministerio de Justicia de poner fin al conflicto mediante el incremento del complemento específico únicamenteal personal del ámbito no transferido y su negociación en la Mesa Delegada, y la participación de estos sindicatos en dicha mesa rompió definitivamente la unidad sindical y las reivindicaciones de la huelga, en la que se reclamaba una subida del Complemento General de Puesto para todos los funcionarios de Justicia. Debemos recordar que en esa Mesa delegada no participaron ni asistieron sindicatos que pueden estar en la misma.
Se retoman las movilizaciones
STAJ no va a cruzarse de brazos ante el desprecio del Ministerio de Justicia y el ministro Bolaños a la mayoría de los funcionarios de Justicia, a los que pretende dejar en la estacada, y pese a la colaboración de los sindicatos que han firmado ese acuerdo dando por solucionado el conflicto para una cuarta parte del colectivo del ámbito transferido. Para ello ha acordado con CCOO la convocatoria de movilizaciones:
ACUDE A LA CONCENTRACION DEL DÍA 23 DE ABRIL EN OVIEDO A LAS 12:00 HORAS.
ACUDE A LA GRAN MANIFESTACIÓN DE MADRID DEL SÁBADO, 27 DE ABRIL
FUNCIONES CLARAS
RETRIBUCIONES JUSTAS
Este martes 16 de abril ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo con el Ministerio de Justicia en el que continuamos abordando los artículos de la Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO), en aquellos aspectos que afectan a condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia de todos los cuerpos.
En esta nueva reunión STAJ ha aprovechado nuevamente para poner sobre la mesa la reivindicación de reconocimiento retributivo por las funciones que efectivamente se desempeñan y las que se nos atribuyen con la transformación digital de la Justicia y la reforma organizativa.
Por ello, STAJ ha manifestado que es necesario abordar de forma monográfica y en mesa sectorial el apartado relativo a funciones, para acometer una negociación real que debe ir acompañada de un incremento retributivo para todos los cuerpos generales y especiales de todo el Estado. Aunque los sindicatos CSIF y UGT han dado carta blanca al Ministerio y hayan dado por zanjada esta cuestión (ver nota informativa del Ministerio de Justicia, de fecha 11 de abril) aceptando su chantaje, STAJ y otros sindicatos continuamos reivindicando un incremento salarial justo que reconozca retributivamente las funciones que efectivamente se desempeñan y las nuevas que nos atribuyen, y por ello, no podremos aceptar una ley que, si no se modifica el proyecto, supondrá un retroceso importante en derechos para los funcionarios y funcionarias de esta Administración.
Junto a la reclamación salarial, las peticiones de STAJ se están centrando, entre otras, en la garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo y las retribuciones específicas que puedan tener algunos de ellos por cualquier concepto (guardias, violencia, actos de comunicación, horarios especiales, peligrosidad, etc.), el derecho a la movilidad voluntaria y no forzosa, la división de los centros de destino (al menos un centro de destino por sala o sección del tribunal o Audiencia y por jurisdicción, o al menos un área por sala o sección del tribunal o Audiencia y por jurisdicción y otra más por cada 6 unidades judiciales, a los sumo 8) a efectos de concurso de traslado y atribución de funciones, la mejora de los procesos selectivos y la promoción interna, con recuperación de la reserva del 50% de las plazas vacantes existentes para cada cuerpo, y la mejora de los concursos de traslado, garantía de reserva del puesto de trabajo a los Gestores que sustituyen al cuerpo de Letrados, garantía de la percepción del cien por cien de las retribuciones del cuerpo superior por sustitución a cuerpo superior, etc.
Aún seguimos esperando una respuesta del Ministerio a las alegaciones que estamos formulando en relación con la división de los centros de destino y otras cuestiones de vital importancia. En la reunión mantenida este martes el equipo del Ministerio que acude a las reuniones únicamente ha dicho que entiende que en la ley “no hay que entrar en demasiados detalles”, pero sin dar una respuesta definitiva.
Por ello, y especialmente porque todo lo concerniente a funciones debe ser tratado de forma monográfica, hemos pedido la convocatoria de mesa sectorial, en la que deben comparecer responsables del Ministerio con capacidad de decisión.
Desde luego, STAJ no va a aceptar ningún texto que no recoja las reivindicaciones que venimos planteando y que no son nuevas (ya las hicimos durante el año 2022 y 2023 cuando pretendieron imponer la LOEO).