En la página Web del Ministerio se ha publicado el acuerdo del Tribunal del turno libre para el acceso al Cuerpo de Gestión procesal administrativa, convocada por Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre), por la que se publican las plantillas definitivas de respuestas de los ejercicios celebrados el día 3 de octubre de 2026, así como los cuadernillos de preguntas.
martes, 3 de noviembre de 2026
Atenea: formación obligatoria.
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Desede la Viceconsejeria de Justicia nos remite una comunicación informativa relativa al inicio de las acciones de capacitación funcional del sistema de gestión procesal ATENEA dirigidas al personal de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, así como la planificación de las distintas convocatorias previstas.
La participación en esta capacitación tiene carácter obligatorio, al constituir un elemento esencial para garantizar que todos los usuarios dispongan de la preparación necesaria para trabajar con ATENEA desde el momento de su puesta en funcionamiento.
Las acciones formativas comenzarán el próximo 9 de noviembre y se desarrollarán mediante distintas convocatorias distribuidas a lo largo de los meses de noviembre y diciembre. Con el fin de facilitar la asistencia y compatibilizarla con las necesidades del servicio, se han programado diversas alternativas horarias y organizativas para cada uno de los módulos formativos.
Plazas a ofertar en los procesos de estabilización por el turno de discapacidad en Asturias
Desde la Viceconsejeria nos remiten los anexos con la relación de plazas que van a ofrecer en los procesos de estabilización por el turno de discapacidad.
Segun nos trasladan, "se trataba de plazas específicas, pero consideramos que deberíamos incluir también las que quedaron pendientes de los procesos de estabilización del turno libre."
En concreto:
- 3 plazas de Tramitación: 1 plaza en el SCT de Cangas de Narcea, 1 en el SCT de Grado y otra en el RC de Pola de Lena
- 2 plazas de Auxilio: 1 plaza en SCT de Cangas de Narcea y una en el RC de Cangas de Onis.
Inicialmente eran 1 de TPA y 2 de Auxilio, pero han quedado 2 de tramitación libres debido a dos renuncias por diversas causas de personas que habían aprobado.
Convocatoria libre designación Tramitación P.A. en Andalucía
En el BOE de hoy se publica la Resolución de 19 de octubre de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo en la Oficina de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y las Secretarías de los Tribunales de Instancia y de la Audiencia Provincial, por el sistema de libre designación.
Las solicitudes se presentarán en el PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES contados desde el siguiente al de la publicación en el BOE, e irán dirigidas a la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos y se presentarán en el registro electrónico de la Administración de la Junta de Andalucía y en los lugares y registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
A la solicitud se deberá adjuntar currículum vitae y documentación acreditativa de los requisitos exigidos para el puesto solicitado.
viernes, 30 de octubre de 2026
Concurso de méritos personas con discapacidad: oferta de plazas.
El Ministerio de Justicia nos acaba de comunicar en relación al concurso méritos por el turno de personas con discapacidad a los Cuerpos de Gestión P.A., Tramitación P.A. y Auxilio Judicial convocado por la Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre, la siguiente información:
"En relación con el proceso selectivo convocado por la Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre, correspondiente al cupo de reserva para personas con discapacidad, se informa de que el Ministerio está llevando a cabo los trabajos necesarios con el fin de culminar la tramitación de las plazas que han resultado desiertas.
El objetivo es remitir al Boletín Oficial del Estado todas las resoluciones correspondientes para su publicación el próximo 7 de noviembre de 2026, relativa al anuncio de plazas desiertas para los aspirantes a ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, en las oposiciones convocadas por la citada Orden, al objeto de dar la debida publicidad y continuidad al procedimiento."
Plantilla definitiva de respuestas turno libre Auxilio Judicial 2025.
En la página Web del Ministerio se publica el acuerdo del Tribunal del turno libre para acceso al cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden PJC/1549/2025, por el que se publica la plantilla definitiva de respuestas de los ejercicios del examen celebrado el día 3 de octubre de 2026.
- PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS - PRIMER EJERCICIO - MODELO A_AuxJud1549
- PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS - PRIMER EJERCICIO - MODELO B_AuxJud1549
- PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS - SEGUNDO EJERCICIO - MODELO A_Auxjud1549
- PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS - SEGUNDO EJERCICIO - MODELO B_AuxJud1549
jueves, 29 de octubre de 2026
Asturias: Adjudicación sustituciones retribuidas.
Desde la Viceconsejeria de Justicia nos trasladan que en el día de hoy se ha procedido a la publicación, en el tablón electrónico de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, del listado de personas adjudicatarias de los puestos ofertados en sustitución retribuida correspondiente a la convocatoria 7.26.
Asimismo, os informamos de que la Viceconsejería de Justicia se pondrá en contacto con las personas adjudicatarias, a través de su correo corporativo, para concretar la fecha de inicio de la correspondiente sustitución.
Ampliación de plazo de disfrute de Asuntos Particulares hasta 31 de Marzo.
La Viceconsejera se mostró favorable a nuestra propuesta.
Quedamos a la espera de que nos remita la Instrucción que acuerde la ampliación.
Reunión con la Viceconsejeria de Justicia 28/10/2026. Calendario Laboral 2027 y Borrador regulación Bolsa de Interinos.
ATENEA
Antes de dar comienzo a la reunión la Viceconsejera comenzó una breve exposición informándonos de que el 1 de Enero de 2027, ATENEA sustituirá a Minerva como sistema de gestión procesal. Nos confirma que ambos sistemas no convivirán.
Nos van a proponer un calendario con horarios y contenidos formativos de ATENEA. Su intención es implantar un proyecto piloto en el partido judicial de Avilés.
HUELGA GENERAL11-11-26
Nos traslada que va a proponer unos Servicios Mínimos del 30%. Todas las organizaciones sindicales mostramos nuestro rechazo a dicha propuesta, dado que son mucho más altos que los aplicados en Huelgas Anteriores.
TELETRABAJO
Desde STAJ insistimos nuevamente en la necesidad de que se regule el teletrabajo en el ámbito transferido del Principado de Asturias, puesto que se están denegando solicitudes de teletrabajo en algunos órganos judiciales sin motivación suficiente.
CALENDARIO LABORAL 2027
La Viceconsejeria nos presenta un nuevo borrador con algunas de las modificaciones propuestas por las distintas organizaciones sindicales.
Ampliación de la parte flexible del horario hasta las 20:00 horas.
Jornada de verano. Se suprime del texto la cláusula que incluía: "sin perjuicio de que pudiera considerarse necesaria la presencia del personal por necesidades del servicio urgentes e inaplazables y justificadas después de las 14:00 horas.".
Desde STAJ insistimos nuevamente en que la fecha de comienzo del periodo de jornada de verano siempre fue desde el día 15 de Junio y, no desde el 16, (situación que se dio un año que el día 15 fue domingo).
Se acuerda que el período de jornada de verano será el comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre..
Tras insistir nuevamente en la posibilidad de disfrute de 7 días de vacaciones de forma independiente. La Viceconsejeria acuerda ampliar el número de días de vacaciones de disfrute independiente de 5 días a 7, al igual que en ámbito Ministerio.
Guardia de disponibilidad. Se añade un apartado en el texto que contempla la garantía de que se cumplan los periodos mínimos de descanso diario y semanal.
Minutos de cortesía. A pesar de las aportaciones hechas por STAJ, indicando que esta medida se está aplicando en otros territorios, la Viceconsejera se muestra contraria a su inclusión afirmando que esa previsión se incluía con la jornada de 37 horas y media; Comprometiéndose a que si se mantienen los minutos de cortesía en otros ámbitos, a medida que se publiquen calendarios para 2027, retomaría nuestra propuesta.
BOLSA DE PERSONAL INTERINO
En el día de hoy se iban a analizar los primeros 14 artículos del Borrador.
En cuanto a las zonas desde STAJ insistimos en nuestra propuesta de que sea por partidos judiciales que en Asturias son 18. Y sólo para el caso de que no se apruebe dicha medida, que se aprueben las siguientes zonas.
Zona I Gijón, Oviedo y Avilés.
Zona II Mieres, Lena, Pravia, Grado, Piloña, Villaviciosa, Siero, Langreo y Laviana.
Zona III Castropol, Valdés,
Zona IV Cangas de Nancea y Tineo.
Zona V Llanes y Cangas de Onís.
Desde las Organizaciones Sindicales se reclama que se puedan modificar las zonas en casos justificados.
Se fijó una nueva reunión para el día 4 de noviembre a las 11:30 horas.
miércoles, 28 de octubre de 2026
Ultimas noticias concurso de traslados y procesos selectivos
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OPE 2023 turno libre: El ministerio informa que el objetivo es publicarlo antes de que finalice el año 2026.
OPE 2024 Promoción Interna: Nos informan que no tienen depurados los listados de las personas que aun no tomaron posesión.
Estabilización/Discapacidad: Están requiriendo a las CCAA para que les informen de las plazas disponibles.
OPE 2026 Cuerpos Generales: Informan de que las bases de la convocatoria se negociarán con las organizaciones sindicales más representativas, y las publicarán antes de finalizar el año 2026.
Letrados AJ 2026, oposiciones: Informan de que sacarán nueva convocatoria , en la que las plazas que no se ocuparon en la OPE 2024, se añadirán a la OPE 2026.
Adjudicación de destinos listas complementarias concurso oposición Auxilio Judicial 2022
En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/1128/2026, de 19 de octubre, por la que se otorga destino a personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para el acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
Los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia a las que se les otorga destino, deberán tomar posesión de su cargo ante el responsable de la oficina judicial de destino dentro del PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente a la publicación.
Plantilla definitiva de respuestas turno libre Tramitación P.A. 2025
En la página Web del Ministerio se publica el acuerdo del Tribunal del turno libre para acceso al cuerpo de Tramitación procesal y administrativa, convocado por Orden PJC/1549/2025, por el que se publica la plantilla definitiva de respuestas de los ejercicios del examen celebrado el día 3 de octubre de 2026.
Convocatoria mesa sectorial Reglamento del Registro Civil
El Ministerio de Justicia nos ha convocado hoy a una reunión de la Mesa Sectorial para el martes 10 de noviembre, a las 10.30 h., en la sala de prensa Concepción Arenal de San Bernardo 45, con el único orden del día del proyecto de Real Decreto de Reglamento del Registro Civil.
Promoción interna Gestión P.A. 2025: Notas lengua cooficial en Navarra
En la página Web del Ministerio se publican las notas de la documentación de conocimiento de eusquera en el ámbito de Navarra de la promoción interna para acceso al cuerpo de Gestión procesal y administrativa, convocada por Orden PJC/1572/2025, por el que se procede a iniciar la fase de concurso del proceso selectivo.
martes, 27 de octubre de 2026
ATENEA - Sesiones de familiarización en Asturias.
Desde la Viceconsejeria de Justicia nos remiten comunicación relativa a las sesiones de familiarización del sistema de gestión procesal ATENEA, que se celebrarán los próximos días 4, 5 y 6 de noviembre.
"Dada la importancia de estas sesiones dentro del proceso de implantación del nuevo sistema, os ruego que se dé la máxima difusión a esta información, al objeto de facilitar su participación y contribuir a una adecuada preparación para la puesta en funcionamiento de ATENEA.
La asistencia a estas sesiones permitirá a los usuarios disponer de un primer contacto con la aplicación, conocer sus principales novedades y familiarizarse con el nuevo entorno de trabajo antes del inicio de las acciones formativas específicas.
Se impartirán dos sesiones diarias en los siguientes horarios: Primera sesión: de 9:00 a 10:00 horas. Segunda sesión: de 13:00 a 14:00 horas.
Todas las sesiones tendrán idéntico contenido, con el fin de facilitar la asistencia en el día y horario que mejor se adapte a las necesidades de cada usuario.
La convocatoria para acceder a las sesiones telemáticas se remitirá a los correos corporativos del Principado de Asturias (asturias.org)
Durante cada sesión se presentarán las principales novedades de ATENEA, los cambios que incorpora respecto al sistema actual y las ventajas asociadas a su implantación. Asimismo, se realizará una demostración guiada de las funcionalidades básicas de la aplicación, incluyendo el acceso, la navegación, la realización de consultas y la gestión de tareas habituales. También se proporcionará información sobre el plan de formación, los materiales de apoyo y los canales de asistencia y soporte previstos. La sesión concluirá con un espacio para la resolución de dudas de carácter general. La implicación de todos los usuarios en esta fase preparatoria resulta esencial para garantizar una implantación homogénea y eficiente de ATENEA. Por ello, se considera especialmente importante la asistencia a una de las sesiones programadas, como paso previo para facilitar la adaptación al nuevo entorno de trabajo y asegurar el adecuado aprovechamiento de las acciones formativas posteriores".
lunes, 26 de octubre de 2026
NOTA INFORMATIVA SOBRE PERMISOS CON MOTIVO DE LA HUELGA GENERAL CONVOCADA PARA EL DÍA 11 NOVIEMBRE DE 2026
La Viceconsejeria de Justicia nos acaba de remitir la siguiente nota informativa con motivo de la jornada de Huelga General del día 11 de Noviembre de 2026.
Con motivo de la huelga general convocada para el próximo 11 de noviembre de 2026, se informa de que, con carácter general, no se autorizarán los permisos por asuntos particulares, cuando hayan sido solicitados con posterioridad al 19 de octubre de 2026.
El mismo criterio será de aplicación a los días de vacaciones susceptibles de disfrute independiente que hayan sido solicitados a partir de dicha fecha.
Las solicitudes presentadas con anterioridad al 19 de octubre de 2026 se tramitarán conforme al régimen ordinario, sin perjuicio de las necesidades del servicio concurrentes en cada caso
Convocatoria comisión de servicios en Aragón
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Aragón la convocatoria 12/2026, de la Dirección General de Justicia, de puestos vacantes a cubrir en comisión de servicios en órganos de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Aragón.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 26 hasta el 28 de octubre de 2026, ambos inclusive, ajustadas al modelo que se adjunta como Anexo II de la Instrucción de 18 de junio de 2021 de la Dirección General de Justicia por la que se establecen criterios de gestión para la provisión temporal mediante comisión de servicios de puestos vacantes en órganos de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Aragón, enumerando, por orden de preferencia, los puestos que se solicitan
El escrito de solicitud deberá remitirse en formato electrónico y con firma digital a la dirección de correo provision.justicia@aragon.es.
El informe al que se refiere el apartado cuarto de la Instrucción (informe favorable del responsable de la unidad o centro de destino de origen de la persona solicitante y, en caso de estar destinado en un centro de fuera de la comunidad autónoma de Aragón, el informe de conformidad de la comunidad autónoma de origen) deberá ser aportado conjuntamente con la solicitud
Lista complementarias ámbito Ministerio concurso de méritos 2022 Auxilio Judicial
En la página Web del Ministerio se publica lista complementaria por ámbito Ministerio del proceso selectivo de estabilización por concurso de méritos para acceso al cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden JUS/1288/2022.
A los incluidos en dichos listados se les requiere para presentar la documentación acreditativa señalada en el Anexo I -Documentación y Declaración de incompatibilidad-, en un PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES, desde el día siguiente a la publicación.
Se presentará por el correo electrónicoprocesos.selectivos@mjusticia.es
Si alguna persona aspirante utilizara los supuestos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 - Unidad EA0041037- Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos – deberá comunicarlo al correo electrónico indicado con copia de la presentación, y si se utilizare las oficinas de Correos, en la 54,05 53,8 53,8 53,8 53,7 forma que reglamentariamente se establezca (artículo 28 - Real Decreto 437/2024, de 30 de abril) con remisión al correo indicado de la primera hoja donde conste fecha de presentación y sello de correos.
Las personas que no presenten la documentación en forma y en el plazo establecido o la presenten fuera de plazo, quedarán excluidos del proceso selectivo.
Convocatoria 1º ejercicio turno libre Letrados A.J.
En el BOE de hoy se publica el Acuerdo de 13 de octubre de 2026, del Tribunal calificador número uno del proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero, por el que se convoca a las personas admitidas por el turno libre a la realización del primer ejercicio, que tendrá lugar el día 22 de noviembre de 2026, a las 10:00 horas, en Madrid, en los edificios de Derecho y de Ciencias Jurídicas, Políticas y Económicas de la facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid, situados en la calle Kelsen n.º 1, Fuencarral–El Pardo, Madrid
viernes, 23 de octubre de 2026
Listas complementarias concurso de méritos 2022 Auxilio Judicial.
En la página Web del Ministerio se publican nuevas relaciones de aprobados en determinados ámbitos del proceso selectivo de estabilización por concurso de méritos para acceso al cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden JUS/1288/2022.
A los incluidos en dichos listados se les requiere para presentar la documentación acreditativa señalada en el Anexo I -Documentación y Declaración de incompatibilidad-, en un PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES, desde el día siguiente a la publicación.
Se presentará por el correo electrónicoprocesos.selectivos@mjusticia.es
Si alguna persona aspirante utilizara los supuestos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 - Unidad EA0041037- Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos – deberá comunicarlo al correo electrónico indicado con copia de la presentación, y si se utilizare las oficinas de Correos, en la 54,05 53,8 53,8 53,8 53,7 forma que reglamentariamente se establezca (artículo 28 - Real Decreto 437/2024, de 30 de abril) con remisión al correo indicado de la primera hoja donde conste fecha de presentación y sello de correos.
Las personas que no presenten la documentación en forma y en el plazo establecido o la presenten fuera de plazo, quedarán excluidos del proceso selectivo.
jueves, 22 de octubre de 2026
Asturias: nota aclaratoria sobre el teletrabajo.
En estos días estamos recibiendo numerosas consultas en relación a la modalidad de prestación de servicios a través del teletrabajo. Por ello, os recordamos la nota aclaratoria emitida por la Viceconsejería de Justicia del Principado de Asturias, donde dice expresamente que continua vigente el teletrabajo, y que dice lo siguiente:
"Me pongo en contacto con vosotros porque en estos días hemos recibido varias consultas del personal funcionario y de varias de las organizaciones sindicales relacionadas con el teletrabajo.
Se considera oportuno recordar que en Asturias permanecen vigentes las Medidas de carácter organizativo y tecnológico de la Viceconsejería de Justicia de 18 de septiembre de 2020, mientras no se produzca una regulación específica de la prestación de servicios a distancia bajo la modalidad de teletrabajo. Esta circunstancia ya ha sido puesta en conocimiento de los Letrados".
- El número de los funcionarios considerado idóneo en las autorizaciones concedidas es de un máximo del 30%-40% del órgano judicial o unidad, del total de la plantilla. Cuando el número de solicitantes autorizado en esta modalidad laboral fuera mayor que el resultado de aplicar dicho porcentaje, deberá establecerse un turno rotatorio semanal.
- La modalidad de teletrabajo se podrá realizar por un máximo de 3 días a la semana, siendo obligatoria la asistencia presencial del funcionario, al menos, 2 días a la semana.
- Los servicios en la modalidad de teletrabajo se prestarán en el mismo horario habitual en que se desarrolle el horario presencial. En todo caso de 09:00 a 14:00 horas el funcionario tendrá la obligación de encontrarse a disposición telefónica, quedando garantizado y en todo caso cubierto el derecho de información y atención a profesionales y resto de la ciudadanía. Para ello es posible hacer uso del desvío de llamadas que permiten los terminales telefónicos existentes.
- Le corresponde a la Viceconsejería autorizar el teletrabajo.
Asturias se posiciona como la segunda Comunidad con mayor tasa de litigiosidad de todo el territorio nacional.
Los Tribunales asturianos se acercan a sus mayores niveles de saturación de los últimos años. La tasa de litigiosidad alcanzó en el segundo trimestre de 2026 los 43,32 asuntos ingresados por cada 1.000 habitantes, un 10,7% más que un año antes. Solo Canarias, con 51,49, presenta una cifra superior en España. Asturias supera a Madrid, con 43,05, y se coloca claramente por encima de la media nacional, de 39,35.
El pasado 13 de Octubre el Consejo de Ministros aprobó la creación de 8 plazas Judiciales (4,8 % de la plantilla actual) y 3 Fiscales (5,3% de la plantilla actual). A día de hoy, aún no hay previsión del número de plazas que se crearán de personal funcionario.
Desde STAJ consideramos que es imprescindible que el Gobierno del Principado de Asturias se tome en serio esta situación con una importante dotación presupuestaria y se lleve a cabo una revisión de las plantillas incrementando considerablemente las RPT y, no se limite exclusivamente a dotar de personal funcionario que de soporte a las nuevas plazas Judiciales y Fiscales.
Anticipo electoral y subida salarial de 2027.
Respecto de la incertidumbre generada por el anticipo electoral y cómo afectará un posible cambio de gobierno a la subida salarial acordada para el año 2027, señalar que el ministro de Función Pública reiteró ayer el compromiso de mantener el acuerdo alcanzado en el mes de noviembre del año pasado en lo relativo al incremento de subida salarial del 4,5% para el año 2027, más un 0,5% adicional vinculado a la inflación del año 2026, algo que con toda seguridad se va a producir porque la inflación está muy por encima lo acordado (se acordó un 1,5% y está en el 4,9%), por lo que operará la cláusula de revisión con un 0,5% adicional desde enero de este año, a pagar a lo largo del primer trimestre del año que viene.
En total la subida salarial para el año que viene será de un 5%, aunque un 0,5% corresponde a este año 2026.
Lo que ha hecho el ministro es redundar en lo ya existente, no es novedad, puesto que se trata de un acuerdo de noviembre del año pasado y se tiene que cumplir. No es un favor, ni una graciosa concesión por parte el Ejecutivo actual, es cumplir con los acuerdos existentes.
Recordamos también que ese acuerdo alcanza hasta el año 2028; la subida salarial para el año 2028 será del 2%, sin perjuicio de una posible mejora por el gobierno que pueda entrar.
miércoles, 21 de octubre de 2026
ÁMBITO ASTURIAS: Reunión entre STAJ, CSIF, UGT, USIPA Y CCOO para elaborar un informe común sobre las propuestas de ampliación de las plazas de RPT.
En el caso de que algún órgano judicial aún no haya remitido sus necesidades de personal, os invitamos a enviarlas a cualquiera de las organizaciones sindicales.
STAJ logra sentencia favorable al abono de prolongación de jornada a dos afiliadas negada por el Ministerio
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El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- en Baleares, en defensa de 2 afiliadas, ha ganado sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, en virtud de la cual se obliga al Ministerio a abonar la prolongación de jornada que efectivamente se realizó y que el Ministerio se negaba a abonar.
Los hechos se remontan al año 2020, durante los meses de la pandemia, cuando dos compañeras del Juzgado de violencia sobre la mujer realizaban prolongación de jornada por periodo de varios meses, previamente autorizada por el propio Ministerio.
El Ministerio se negó a abonar la citada prolongación de jornada, por lo que se inició la vía administrativa en reclamación de las cantidades.
En esa vía administrativa el Ministerio dio la callada por respuesta, sin dictar una resolución administrativa expresa, por lo que nos situamos en el silencio administrativo negativo.
Ante tal negativa del Ministerio, nos vimos obligados a acudir a la vía judicial, concretamente en la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ en Islas Baleares, en reclamación de las cantidades correspondientes al salario dejado de percibir por la prolongación de la jornada.
Argumentamos que la jornada se realizó de forma efectiva, durante el periodo autorizado previamente por la Administración empleadora y que existía la correspondiente certificación de la Letrada de la Administración de Justicia, acreditando la realización efectiva de dicha prolongación, a pesar de las circunstancias adversas derivadas de la pandemia, como fueron el confinamiento y la alerta sanitaria.
La Administración empleadora ni siquiera presentó el expediente administrativo ante el requerimiento de la Sala, con el argumento de que se había “perdido”, por lo que la Sala, en virtud del artículo 54.1 LRJCA, no tuvo por contestada la demanda.
Señala la Sala en los Fundamento jurídicos:
"Sobre la base de cuanto antecede, no existiendo resolución expresa, no habiéndose remitido el expediente administrativo ni tampoco admitido, por mor precisamente de esta última circunstancia, la contestación a la demanda, solo cabe la estimación del recurso y la consiguiente condena a la demandada a abonar las cantidades reclamadas (655 euros por cada recurrente) más los intereses legales devengados desde la reclamación en vía administrativa (esto es, el 12 de mayo de 2021). Ello al estar justificado tanto el que las prolongaciones de jornada se acordaron como la efectiva realización de las mismas por parte de las recurrentes, extremo del que hacen prueba las referidas certificaciones de la LAJ del órgano judicial."
Y falla de la siguiente forma:
"Estimar el recurso interpuesto por la representación de Dª. XXXXXXXXXXXX y Dª. XXXXXXXXXXXXXX contra la desestimación presunta de la solicitud presentada el 12 de mayo de 2021 [por la que se interesa el «abono del salario correspondiente a la prolongación de jornada» autorizada por la Dirección General para el Servicio Público de Justicia en virtud de Acuerdos de 4 de marzo de 2020 y realizada en los meses de marzo, abril y mayo de 2020] y, en consecuencia, se anula misma, reconociéndose el derecho de las recurrentes a que les sean abonadas las cantidades reclamadas (655 euros por cada una de ellas) más los intereses legales devengados desde la reclamación en vía administrativa (el 12 de mayo de 2021)."
No cabe más que felicitarse por esta sentencia en defensa del derecho de las compañeras al cobro del salario por la prolongación de jornada.
Y reprochar a la Administración empleadora su actuación, que ha obligado a dos compañeras a acudir a la Justicia para algo tan lógico como reclamar el pago del salario por el trabajo realizado, algo que clama al cielo, conducta abusiva que afortunadamente ha sido enmendada por la Justicia.
Oposición Facultativos del INTCF: Plantillas provisionales 2º ejercicio
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del tribunal del turno libre y de la promoción interna para acceso al cuerpo especial de Facultativos del INTCF, convocado por Orden PJC/1534/2025, por el que se publican las plantillas de respuestas correspondientes a los segundos ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo celebrado el 18 de octubre de 2026.
Se abre un plazo de un PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES para que los opositores puedan presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación, al correo electrónico: procesos.selectivos@mjusticia.es..
- Acuerdo 19102026. Plantillas respuestas prov
- plantilla 2º ejercicio - Biología
- plantilla 2º ejercicio Criminalística
- plantilla 2º ejercicio Histopatología
- plantilla 2º ejercicio Información Toxicológica
- plantilla 2º ejercicio Química y Drogas
- plantilla 2º ejercicio Valoración Toxicológica y Meido Ambiente
CUADERNILLO DE PREGUNTAS.
martes, 20 de octubre de 2026
Reunión Viceconsejeria de Justicia Regulación Bolsa de Interinos y Calendario Laboral 2027.
En el día de ayer, STAJ ha asistido a la reunión convocada por la Viceconsejería de Justicia, con objeto de estudiar y tratar los borradores de Orden reguladora de las Bolsas de Trabajo de personal interino de la Administración de Justicia del Principado de Asturias, así como del Calendario Laboral del año 2027.
CALENDARIO LABORAL 2027.
Jornada de Verano.
Se reclama que se amplíe la jornada reducida de verano por motivos de conciliación, desde el 1 de Junio hasta el 30 de septiembre.
Desde STAJ solicitamos la rectificación de la jornada laboral del día 16 de junio al 15 de junio como inicio de la misma, pero nos trasladan que el horario aprobado por el Ministerio de Justicia fijan esas mismas fechas.
Desde STAJ en el apartado 8, sobre la Jornada de Verano, el horario fijo de obligada presencia es entre las 9:00 y las 14:00 horas. Solicitamos la supresión del siguiente párrafo en el que indica "sin perjuicio de que pudiera considerarse la presencia del personal por necesidaddes del servicio urgentes e inaplazables y justificadas depués de las 14:00 horas. No tiene cobertura legal y extralimita competencias de la Viceconsejeria.
Minutos de cortesía.
Desde STAJ insisitimos en que se incluyan tal y como preveía el Calendario Laboral del año 2009, así como el de otras CCAA como Andalucía o Cantabria que se incluya un tiempo de cortesía de 15 minutos a la entrada y a la salida de la jornada.
Sistema de Libranzas de las Guardias de disponibilidad, insistimos en que no es admisible que el personal que tenga que acudir en fin de semana, no tenga día de libranza, acumulando dos semanas de trabajo sin descanso. Esta situación incumple lo previsto en la normativa reguladora de jornada y horario. Por ello, debe incluirse una referencia en caso de que en este tipo de guardias se acuda en fin de semana, existan al menos 36 horas de descanso semanal.
Que se recoja claramente que si se trabaja la guardia del 24 y el 31 de diciembre, además de los dos días de asuntos particulares se tiene derecho a los días de libranza.
Declaración Responsable.
En caso de enfermedad que no de lugar a Incapacidad temporal se recoge la posibilidad de justificar hasta 4 días al año, máximo 3 consecutivos, "griposos", mediante declaración responsable o parte médico. Se amplia la fórmula de justificación de estos días. Valoramos positivamente este cambio, que había sido eliminado en su día por el anterior Director General de Función Pública.
Por parte de las Organizaciones sindicales se solicita que nos faciliten un modelo normalizado de Declaración Responsable.
Vacaciones por antigüedad,
Como sabéis se generan al día siguiente de cumplir 15, 20, 25 o 30 años, en su caso. Nos confirman que en la práctica van a seguir permitiendo su disfrute durante todo el año en el que se cumplan. En caso de que no se esté prestando servicios el día de cumplimiento, ejemplo personal interino cesado, se deduciría en la futura liquidación de haberes.
Días de disfrute de vacaciones independientes.
Se solicita se amplíe de 5 a 7 días hábiles.
SISTEMA DE FICHAJE.
No concretaron una fecha exacta en la que iniciar el sistema, pero plantean comenzar con un plan piloto para probar el funcionamiento del sistema. Nos informan que el sistema que se utilizará será con tarjetas.
Antes deberán aprobar una Instrucción que regule el sistema. Se prevé que el fichaje incluya el teletrabajo.
BOLSA DE INTERINOS.
La Viceconsejera comenzó su exposición sobre la bolsa, traslandándonos que el objeto es que sea una Bolsa abierta y actualizable, tanto de méritos, como de nuevos solicitantes. Se reordenará cada año. No habrá tope de integrantes y con formación obligatoria para los que no tengan experiencia.
Los llamamientos serán semanales, siempre y cuando haya peticiones de personal en las Oficinas judiciales.
Se prevé identificar los puestos de difícil cobertura, por razones geográficas, funcionales y organizativas.
Plantean que se pueda formar parte de las bolsas de todos los Cuerpos, dado que consideran que en la práctica es lo que se está haciendo, al ofrecer puestos superiores e inferiores.
Gestión automatizada y electrónica de la bolsa. Trámites electrónicos.
Dada la complejidad y la trascendencia del cambio en las bases, su intención es que el documento se analice en varias reuniones. Quieren terminar para finales de año y poder convocar una nueva bolsa a primeros de año.
Zonas de la bolsa.
En este punto todas las organizaciones sindicales manifestamos nuestra absoluta oposición al planteamiento presentado por la Viceconsejeria de Justicia, en el que se establecen 3 zonas.
Zona I Avilés, Pravia, Grado, Castropol, Valdés, Cangas de Narcea y Tineo.
Zona II Oviedo, Mieres, Lena, Siero, Langreo y Laviana.
Zona III, Gijón, Villaviciosa, Piloña, Llanes Cangas de Onis.
Desde STAJ presentamos varias propuestas, en primer lugar que se puedan solicitar por partidos judiciales que en Asturias son 18.
De forma subsidiaria planteamos que se establezcan como mínimo las siguientes zonas.
Zona I Gijón, Oviedo y Avilés.
Zona II Mieres, Lena, Pravia, Grado, Piloña, Villaviciosa, Siero, Langreo y Laviana.
Zona III Castropol, Valdés,
Zona IV Cangas de Nancea y Tineo.
Zona V Llanes y Cangas de Onís.
La Viceconsejera mostró una postura abierta a la negociación para flexibilizar su propuesta sobre zonas y buscar un consenso entre todos. Nos plantean que tienen dificultad para cubrir los puestos de la zona occidental y oriental.
Requisitos Específicos para acceder a la Bolsa.
Desde STAJ solicitamos que no solo se tenga en cuenta los 3 últimos procesos selectivos, sino que debe de ampliarse a las 5 últimas convocatorias de procesos selectivos, dado que se trata de empleo público y no tuvieron oportunidad de formar parte de la actual bolsa.
1- Orden JUS/1254/2022, de 07 de diciembre
2- Orden JUS/1327/2022, de 30 de diciembre
3- Orden PJC/64/2024, de 25 de enero
4- Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre
5- Y actualmente está convocada la Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre, cuyos exámenes se celebraron el 3 de octubre.
Titulaciones. Cursos de Formación.
Se solicitó por las organizaciones sinidicales que subiera la valoración respecto de estos méritos. La Viceconsejera se mostró favorables a su revisión.
La proxima reunión será el 28 de Octubre a las 10:00 horas, en la que se analizarán los art. 1 a 14 de borrador de la Orden reguladora de las Bolsas de trabajo. Así como el documento del Calendario Laboral.
Desde STAJ, os animamos a que nos remitáis las propuestas que consideréis oportunas.
VARIOS.
Seguridad.
Nos adelantan que la Guardia Civil, comenzará en Luarca y Llanes a partir de enero.
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