En la página Web del Ministerio se convoca a las personas aspirantes que habiendo superado las pruebas selectivas así lo solicitaron en su instancia, para la realización de la prueba de conocimiento de catalán del concurso de méritos para acceso al cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden PJC/1357/2024.
Se llevará a cabo el próximo miércoles, 16 de julio de 2026, a las 9:30 horas (Llamamiento 15:45 h), en el Departament de Justícia i Qualitat Democràtica –DISTRICTE ADMINISTRATIU, c/Alts Forns 36-44, 08018 Barcelona.
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La solicitud se cumplimentará con carácter obligatorio, por medios telemáticos a través del asistente de inscripción, accesible a través del Punto de Acceso General de la Administración de Justicia: www.administraciondejusticia.gob.es (Área Privada Escritorio de trabajo-Aplicación AINO@), en el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES desde el día siguiente a la publicación.
Las plazas ofertadas en Castilla y León son las siguientes:
2ª Categoría:
En la página Web del Ministerio del proceso de estabilización por concurso para acceso al cuerpo de Tramitación procesal y administrativa, convocado por Orden PJC 1357/2024, se convoca a los opositores que en su día solicitaron la celebración de la prueba de conocimientos de lengua catalana, a este ejercicio de carácter optativo, el próximo 16 de julio de 2026, a las 9:30 horas, en el Departament de Justícia i Qualitat Democràtica – DISTRICTE ADMINISTRATIU, c/Alts Forns 36-44, 08018 Barcelona
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El primero de ellos establece la creación de numerosas plazas judiciales y de magistrado y magistrada, en Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, Audiencias provinciales y en Tribunales de Instancia de todo el territorio nacional. La mayoría de estas plazas entran en funcionamiento el día 31 de diciembre de 2026, y el resto, lo hará el 1 de junio y el 1 de noviembre de 2027.
El segundo Real Decreto establece también la creación de numerosas plazas de Fiscales en Fiscalías provinciales, de Área y Secciones territoriales, con fecha de efectividad el 31 de diciembre de 2026. La creación de plazas judiciales y fiscales es una medida necesaria, pero será completamente ineficaz si no se acompaña del incremento proporcional de la dotación de puestos de funcionarios en las Relaciones de Puestos de Trabajo de las diferentes oficinas judiciales y fiscales que prestan apoyo y soporte a las plazas judiciales y fiscales que se crean. De no hacerse, la sobrecarga de trabajo ya excesiva que soporta el personal será inasumible, y lejos de suponer una agilización y mejora de la tramitación y resolución de los procedimientos judiciales, los ralentizará aún más provocando un deterioro del servicio inaceptable.
Por ello, desde STAJ nos estamos dirigiendo a Ministerio y Comunidades Autónomas con competencias en la materia, instándoles a que se inicie la tramitación para la modificación de las Relaciones de Puestos de trabajo de las oficinas judiciales y fiscales afectadas, con incremento del número de puestos de funcionarios en proporción al número de plazas judiciales y fiscales que se crean, de manera que estén dotadas de suficiente personal en el momento de entrada en funcionamiento y efectividad de dichas plazas.
A continuación os dejamos el escrito presentado ante la Consejeria de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos del Principado de Asturias
En la intranet de justicia y en la Web de la comunidad de Aragón se ha publicado la convocatoria extraordinaria de puestos vacantes a cubrir mediante comisión de servicios en al localidad de Zaragoza.
El plazo de presentación de solicitudes se inicia el día 13 y finaliza el día 17 de julio de 2026, ambos inclusive.
El escrito de solicitud (Anexo IV) deberá remitirse en formato electrónico y con firma digital a la dirección de correo personal.justicia@aragon.es.
El informe al que se refiere el apartado cuarto de la Instrucción por la que se establecen criterios de gestión para la provisión temporal mediante comisión de servicios (informe favorable del responsable de la unidad o centro de destino de origen de la persona solicitante y, en caso de estar destinado en un centro de fuera de la comunidad autónoma de Aragón, el informe de conformidad de la comunidad autónoma de origen) deberá ser aportado conjuntamente con la solicitud
-ANEXO I. Puestos vacantes y no ocupados de las oficinas judiciales de la localidad de Zaragoza, así como los puestos que quedarán vacantes y no ocupados durante los meses de julio y agosto, debido a próximas jubilaciones de personal funcionario.
-ANEXO II Incluye los restantes puestos vacantes de mayor retribución no ofertados en sustitución y comisión de servicios en las oficinas judiciales de la localidad de Zaragoza, desde la fecha de entrada en vigor de la NUMO en aquella.
Se ha publicado en la página Web de la comunidad de Galicia Resolución de la Dirección General de justicia de esa comunidad por la que se ofertan puestos de trabajo a cubrir por comisión de servicio.
El plazo de presentación de solicitudes es de CINCO DÍAS HÁBILES, a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de la resolución (8 de julio) y se hará a través del formulario electrónico en la Oficina Virtual del Personal de la Administración de Justicia (OPAX).
A la solicitud se acompañará el informe del responsable funcional del órgano, servicio o unidad en la que se encuentre destinado el funcionario peticionario y, cuando se trate de funcionarios destinados en otras Comunidades Autónomas con competencias asumidas en materia de justicia, o en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, el informe favorable del órgano correspondiente del Ministerio o comunidad transferida. De no ser posible, se deberá acreditar que se ha realizado la solicitud de dicho informe.
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En la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias se crean las siguientes unidades:
Una plaza de magistrado o magistrada en la Sección 7.ª de la Audiencia Provincial de Asturias, con sede en Gijón, correspondiente al orden civil.
Una plaza de magistrado o magistrada en la Sección 1.ª de la Audiencia Provincial de Asturias, con sede en Oviedo, correspondiente al orden civil.
Una plaza de magistrado o magistrada en la Sección 3.ª de la Audiencia Provincial de Asturias, con sede en Oviedo, correspondiente al orden penal.
Una plaza número 8 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Gijón.
Una plaza número 7 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Oviedo.
Una plaza número 9 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Avilés.
Una plaza en el Tribunal Superior de Justicia de Asturias
En la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias se crean las siguientes plazas:
Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
Una plaza de segunda categoría en la Sección Territorial de Avilés.
Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía de Área de Gijón.
En el BOE de hoy se publica la Corrección de erratas de la Resolución de 1 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se corrigen errores en la de 12 de junio de 2026, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunitat Valenciana, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso por promoción interna y sistema de concurso oposición, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
La Viceconsejeria de Justicia nos ha trasladado un borrador de Protocolo de estrés térmico, al que desde STAJ hemos mostrado nuestra absoluta disconformidad. Insistimos en que la prevención y la salud de los trabajadores es algo objetivo. Soportar temperaturas que rondan los 30 grados en una oficina es incompatible con la actividad laboral, ya sea en Cantabria, en Asturias o en Andalucía. Los funcionarios de la Administración de Justicia somos funcionarios de carácter nacional, por ello, la protección del personal debe ser la misma independientemente del territorio en el que prestemos servicios. En este sentido, si tenemos protocolos aprobados en otras comunidades con contenido similar, que nos pueden servir de guión, no es asumible que desde la Viceconsejeria se pretenda que se restrinjan medidas básicas incluídas en ellos.
En concreto, la Administración pretende que se recuperen las horas que no se pueda prestar el servicio por no encontrarse el edificio en condiciones térmicas adecuadas y, además han suprimido la medida de cierre o suspensión de las dependencias en caso de que la temperatura supere los 33 grados. Con esta redacción la parte social ha rechazado el borrador. La Administración se ha comprometido a tomar en consideración las alegaciones efectuadas y a traer una nueva propuesta.
Desde STAJ hemos hecho las siguientes alegaciones.
I Medidas paliativas.
Añadir como punto número uno:
"En el presente documento se detallan una serie de medidas de protección de la salud, dirigidas a colectivos de profesionales, trabajadores y funcionarios de la Administración de Justicia, operadores jurídicos y usuarios del Servicio Púbico de Justicia en situaciones de temperaturas elevadas provocadas por episodios de calor extremo, olas de calor o anómalamente bajas provocadas por el frío."
En el punto primero donde dice "se podrán tomar las siguientes medidas contenidas en este protocolo", debe decir "se aplicarán las siguientes medidas gradualmente"
Las medidas no se pueden dejar en manos de la voluntad o no del LAJ en tomarlas en consideración.
Medida en caso de que las temperaturas superen los 33 grados.
Se ha suprimido la medida más importante que es la del cierre de la actividad en aquellas dependencias que superan los 33 grados.
Desde STAJ solicitamos que a partir de 33 grados centígrados en la oficina se autorice el cese de actividad.
Recuperación del tiempo de trabajo.
No estamos de acuerdo con el planteamiento de que haya que recuperar el tiempo en caso de suspensión de la actividad. Toda vez que la responsabilidad y obligación de tener las oficinas a la temperatura fijada por la legislación vigente es de la Administración, no de los trabajadores, y, si se suspende la actividad, no puede suponer un castigo para el trabajador teniendo que ampliar su jornada laboral.
Cabe destacar que esta medida no viene incluida en ningún protocolo de los aprobados en otras CCAA.
Respecto a las medidas a adoptar.
Incidimos en lo mismo el protocolo debe ser una medida preventiva y de protección del trabajador, no se puede utilizar para imponer normas que pueden venir bien en unos casos pero mal en otros.
Por ello, solicitamos se retire la prohibición de abrir las ventanas y se sustituya por la recomendación de que no se abran para evitar que entre el calor del exterior dentro de las oficinas. Desde STAJ abogamos por la formación en la prevención y no en la imposición de medidas, puede haber oficinas en las que venga bien abrir las ventanas para tener corriente de aire.
Otros asuntos que se trataron en el CSS.
Reconocimientos médicos. La Jefa de Servicio del órgano competente ha derivado al mes de septiembre para informar sobre la planificación de los mismos. Desde STAJ, dadas las fechas en las que nos encontramos en la que parte del personal se encuentra de vacaciones, esperaremos al mes de septiembre, en caso de que no haya avances promoveremos la oportuna denuncia ante Inspección de Trabajo.
Riesgos Sicosociales. Desde el Servicio de Prevención nos comunican que se les indique el centro, equipo o trabajadores concretos que puedan encontrarse en una situación de riesgo sicosocial o acoso para realizar la evaluación. El proceso se puede iniciar por comunicación al Servicio de Prevención, pero en todo caso requiere audiencia de los trabajadores afectados.
Adquisición de Ventiladores y Aires Acondicionados. Nos confirman que han convocado contrato menor para la adquisición de 20 ventiladores y 20 aires acondicionados.
Desde STAJ, valoramos positivamente esta actuación y reclamamos que una vez estén a disposición de la Viceconsejeria se distribuyan entre las oficinas, servicios y salas de vistas que se encuentren en peor situación y no acaben en despachos.
SCT Penal de Gijón. Nos confirman que está prevista la realización de obras en este servicio para mejorar el espacio, pero que se demorarán e irán de forma conjunta con todas las actuaciones que se pretenden ejecutar en el Edificio Judicial de Gijón.
Publicado en el BOE de hoy:
Para ambos cuerpos, las solicitudes de destino de este ámbito se presentarán a través del Registro General Electrónico a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias, en el siguiente enlace https://sede.gobcan.es/sede/rge, en las unidades de Registro Auxiliar de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, sitas en calle Profesor Agustín Millares Carló, n.º 18, Edf. de Usos Múltiples II, de Las Palmas de Gran Canaria, y en avda. José Manuel Guimerá, n.º 10, Edf. de Usos Múltiples II, de Santa Cruz de Tenerife, respectivamente, o por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas («Boletín Oficial del Estado» del día 2 de octubre), en el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES a contar a partir del día siguiente a la publicación de las resoluciones en el BOE.
En la página Web del Ministerio se publica el listado de solicitantes del concurso específico, convocado por Orden PJC/549/2026, de 25 de mayo.
Si alguien que hubiera presentado su solicitud no figurara en el listado, puede ponerse en contacto con la Subdirección General a través del siguiente correo electrónico: sociolaboral@mjusticia.es
En la página web del Ministerio se publica el Acuerdo del tribunal del turno libre para acceso al cuerpo de Gestión procesal y administrativa, convocado por Orden PJC/1437/2024, por el que se publica la relación de personas que superan el proceso selectivo, en cada ámbito territorial, cuyo número no excede del de plazas convocadas, con indicación del número de orden.
Oferta destinos convocatoria estabilización turno discapacidad
El movimiento de unidad de acción INSULARIDAD DIGNA está compuesta por las organizaciones sindicales del ámbito de la Administración General del Estado en las Islas Baleares, entre ellas el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia - STAJ-.
En el día de ayer, el Gobierno y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para incrementar la indemnización por residencia para los empleados públicos estatales destinados en les Illes Balears, una reivindicación histórica.
Se abre un plazo de un PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES para que los opositores puedan presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación, al correo electrónico: procesos.selectivos@mjusticia.es.
Resolución de 1 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se corrigen errores en la de 12 de junio de 2026, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunitat Valenciana, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso oposición, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
Resolución de 1 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunitat Valenciana, que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso por promoción interna y sistema de concurso oposición, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
Se requiere a las personas aspirantes incluidas en la relación complementaria elevada a este órgano por el Tribunal Calificador Único, que deberán presentar la documentación acreditativa señalada en el Anexo I -Documentación y Declaración de incompatibilidad-, en UN PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES, desde el día siguiente a la publicación (2 de julio) a través del correo electrónico: procesos.selectivos@mjusticia.es.
En la página Web del Ministerio se publica nota informativa del Centro de Estudios Jurídicos sobre el curso selectivo del turno libre para acceso al cuerpo de Letrados de la administración de justicia, convocado por Orden PJC/307/2025.
Las fechas y formatos indicados son meras previsiones, sujetas en cualquier caso a la aprobación definitiva del plan docente.
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