«Prometían eficiencia y han generado caos»
El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia denuncia la falta de personal en el sistema judicial.
La asociación denuncia que hay funcionarios que no saben todavía «dónde se sientan»
«Lo que está suponiendo es el mayor caos en años». Esa ha sido la conclusión a la que ha llegado y ha denunciado el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) sobre la nueva Ley de Eficiencia Procesal del ministro Félix Bolaños, y más en concreto, de la puesta en marcha de la tercera y última fase de la reconversión de juzgados en tribunales de instancia que echo a andar el pasado 1 de enero.
En un comunicado al que ha tenido acceso ABC, la asociación ha señalado a Bolaños como responsable de la situación judicial y de no escuchar a las advertencias, que desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, junto a los trabajadores y las trabajadoras, se han venido realizando el los últimos meses. «Pretendía sacar la Administración de Justicia del continúo atasco e ineficacia, pero nada más lejos de la realidad, lo que está suponiendo es el mayor caos, en años», ha manifestado la asociación en la misiva.
La asociación de trabajadores denuncia que pese a las múltiples conferencias sectoriales entre el Ministerio de Justicia y todas la CCAA, «nadie puso el freno» a la implantación de los Tribunales de Instancia sin una planificación y preparación suficiente de todos los implicados ante tamaña transformación. En ese sentido, el sindicato enfatiza con los trabajadores y trabajadoras que están sufriendo los primeros meses de esta reforma, una situación que ya publicó este periódico dos semanas atrás.
Asimismo, en su comunicado, el sindicato también ha exclamado por la falta de personal pendiente de ser nombrado, y ha asegurado que en algunas comunidades autónomas no solo no pretenden cubrir los puestos vacíos, sino que pretenden prescindir de más funcionarios vulnerando de esta forma los pactos alcanzados con Justicia, de no amortización de plaza alguna y de otros que obligaban a una estructura de las Relaciones de Puestos de trabajo que establecía un mejor reparto y distribución de la carga de trabajo.
En un comunicado al que ha tenido acceso ABC, la asociación ha señalado a Bolaños como responsable de la situación judicial y de no escuchar a las advertencias, que desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, junto a los trabajadores y las trabajadora, se han venido realizando el los últimos meses. «Pretendía sacar la Administración de Justicia del continúo atasco e ineficacia, pero nada más lejos de la realidad, lo que está suponiendo es el mayor caos, en años», ha manifestado la asociación en la misiva.
La asociación de trabajadores denuncia que pese a las múltiples conferencias sectoriales entre el Ministerio de Justicia y todas la CCAA, «nadie puso el freno» a la implantación de los Tribunales de Instancia sin una planificación y preparación suficiente de todos los implicados ante tamaña transformación. En ese sentido, el sindicato enfatiza con los trabajadores y trabajadoras que están sufriendo los primeros meses de esta reforma, una situación que ya publicó este periódico dos semanas atrás.
Asimismo, en su comunicado, el sindicato también ha exclamado por la falta de personal pendiente de ser nombrado, y ha asegurado que en algunas comunidades autónomas no solo no pretenden cubrir los puestos vacíos, sino que pretenden prescindir de más funcionarios vulnerando de esta forma los pactos alcanzados con Justicia, de no amortización de plaza alguna y de otros que obligaban a una estructura de las Relaciones de Puestos de trabajo que establecía un mejor reparto y distribución de la carga de trabajo.
En paralelo, desde STAJ aseguran estar llevando a cabo una denuncia continúa ante el «atropello» al colectivo mayoritario de esta Administración, con 49.000 funcionarios y funcionarias que no solo se han encontrado con que no se fomenta la especialización al negarse a crear los necesarios equipos orgánicos en las Relaciones de Puestos de trabajo, algo que debería ser vital en una Administración con jurisdicciones y materias tan diversas, sino que además no hay organización, no ha existido preparativo alguno en la mayoría de los ámbitos: «Todo es improvisación, y algunos de los protocolos aprobados para el reparto del trabajo se han demostrado ineficaces».
«Los funcionarios no saben dónde se tienen que sentar»
Otra de las reclamaciones que desde el sindicato hacen más énfasis es en la digitalización de los procesos judiciales. Desde STAJ claman de que ese abandono del papel debería haberse realizado con antelación, para que cuando llegara este proceso no fuera el «caos» que actualmente se está dando. Del mismo modo, insisten en la situación de que muchos funcionarios no saben donde sentarse en su puesto de trabajo
«Los cambian de sitio constantemente, no saben dónde se tienen que sentar en la nueva estructura y cuáles son sus procedimientos, en qué estado se encuentran o simplemente no tienen ordenador asignado», aseguran desde la asociación
En el comunicado confiesan una situación generalizada de funcionarios y funcionarias por todas partes sin poder realizar su trabajo porque no tienen medios informáticos para realizarlos. «La imposibilidad de prestar el servicio y el desbarajuste reinante están perjudicando de manera directa a funcionarios y ciudadanos», dicen desde STAJ.
Según el sindicato, esta situación que, actualmente, solo sufren los funcionarios de la Administración, tendrá un efecto «directo» sobre los tiempos de solución de conflictos de los ciudadanos que acuden cada día a los Tribunales españoles.
Esta situación judicial, consecuencia de la nueva Ley de Eficiencia Procesal, solo se arreglará, según el sindicato, con una mayor inversión en personal, en todos los ámbitos de la Administración de Justicia española, y los medios técnicos necesarios para poder hacer frente a la actual situación, exigiendo las modificaciones necesarias en los protocolos y en las propias Relaciones de Puestos de Trabajo, para que se vuelva a una especialización en los destinos de los funcionarios y funcionarias en las distintas materias y el reconocimiento al esfuerzo que desde el colectivo se está realizando para poner soluciones en el caos reinante.
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