martes, 31 de marzo de 2026

Plan Concreto de Actuación VSM tras la comarcalización en Asturias.


La Viceconsejera de Justicia nos traslada respecto al Plan Concreto de Actuación para el personal funcionario destinado en órganos con competencia en Violencia sobre la Mujer que, recibido informe de la Dirección Gral. de Empleo Público respecto a la propuesta presentada inicialmente, se les instaba a reformularla para establecer un sistema de retribución por puntos, al igual que se hace para el resto de Planes de Actuación. 

Esta mañana han recibido el informe favorable, por lo que nos adjunta la propuesta con las novedades:

  1. Se establecen cuatro tramos en los que se clasifican los órganos judiciales. Los tres primeros en función del número de Diligencias Previas o Diligencias Urgentes (tal y como ya estaba establecido en el Plan vigente). El cuarto tramo es exclusivo para aquellos órganos en los que se ha comarcalizado la materia a favor de Gijón.
  2. Revisada la Memoria del TSJ del año 2024 (la última publicada) corresponde incluir a Avilés en el Tramo I.
  3. Se han incrementado las cuantías para todos los tramos con respecto a la propuesta inicial quedando de la siguiente forma.
    Tramo I (Oviedo, Gijón, Avilés) - 227,43 euros
    Tramo II (Langreo) - 129,96 euros
    Tramo II y IV (resto de partidos judiciales) - 97,47 euros

  1. Por último, se ha revisado el número de personas que tienen derecho a la percepción del complemento según la plantilla que nos constaba antes de la entrada en funcionamiento de las oficinas judiciales. En Pravia habíamos contemplado a 10 personas pero la plantilla es de 8.

Se ha comunicado a través del Secretario de Gobierno la aprobación de este Plan para que puedan designar a las dos personas que realizaras las actuaciones en esta materia en Siero, Llanes, Villaviciosa, Piloña y Cangas de Onís: una del Cuerpo de Gestión o Tramitación y otra del Cuerpo de Auxilio Judicial.

Desde STAJ reiteramos nuestra petición del incremento de las cuantías en todos los tramos, , así como el aumento de la plantilla que lleve dicha materia. 

Además, insistiremos de nuevo en que este complemento deje de ser un PAC y se consolide en la RPT en el Complemento Específico.