STAJ se reafirmó en contenido del escrito que publicamos y el Ministerio de Justicia acepta una negociación de las medidas que prevé el Decreto Ley y ofrece a los sindicatos la posibilidad de llegar a un acuerdo sobre la jornada en turnos de mañana y tarde, la movilidad a otro centro de trabajo, manifestando que su intención es buscar soluciones para garantizar la adopción de medidas para preservar la salud del trabajador/a de la Administración de Justicia y no modificar las condiciones de Trabajo.
Entre hoy y mañana, el Ministerio nos pasará un documento-Guía de salud laboral para esta situación excepcional. Documento que será objeto de discusión y debate el próximo miércoles.
El Ministerio ofrece las siguientes medidas:
● Admite que al trabajador/a de la Administración de Justicia, se le doten de los medios necesarios previstos por sanidad para la realización de su trabajo diario. Se va a determinar un Protocolo de actuación en el que el trabajador que no tenga estos medios en su centro de trabajo pueda ausentarse del mismo.
● Tal como manifestó STAJ en la anterior reunión, si no se optara por un único turno con una mayor flexibilización en entrada y salida, el establecimiento de turnos implicará la necesaria desinfección de los centros de trabajo, entre el fin del turno de mañana y el inicio del de tarde y entre el turno de tarde y el turno de mañana del día siguiente. El Ministerio acepta esta necesaria desinfección entre turnos.
● El Ministerio insiste en que es necesario establecer estos turnos de trabajo para garantizar las medidas de seguridad sanitaria y evitar la aglomeración de funcionarios en el puesto de trabajo que no permitan respetar las medidas de seguridad exigidas. Admite asimismo que en la primera fase de desescalado donde se incorporar el 33% de la plantilla, es probable que no sea necesario ese turno de tarde en aquellas sedes donde el espacio físico sea suficiente para mantener la distancia de seguridad de dos metros.
Nos informan que serán las CCAA con tranferencias y el Ministerio en su ámbito quienes determinen los centros de trabajo en que será obligatoria la jornada de tarde.
· El Ministerio es partidario de que si es necesario el establecimiento del turno de tarde este se cubra de modo voluntario. En caso de que exista acumulación de voluntarios para este turno se tendrá en cuenta como preferencia a los compañeros que, acogidos a deber inexcusable, puedan reincorporase al trabajo y prefieran este turno. En segundo término se tendrá en cuenta para escoger este turno la antigüedad en el centro de trabajo. Este sistema se regulará en cada centro de trabajo.
● El horario de los turnos está por determinar si bien, aquí, nuevamente, el Ministerio se muestra receptivo a lo manifestado por STAJ en la anterior reunión de que, si se estableciera, el horario de tarde debía comprender la compensación horaria al incluir horas de tarde y no ser más de 4h 30’. En ese caso el horario de la mañana debería ser de 6 horas.
Si esto se confirmara, faltaría por determinar todavía la parte flexible de este horario a fin de evitar aglomeraciones de entrada y salida.
● La duración máxima de estos turnos será la de tres meses después de finalizado el estado de alarma. En cuyo momento se volverá al régimen de trabajo ordinario.
● En cuanto a la movilidad funcional a la que nos oponemos rotundamente, manifiesta el Secretario de Estado que es absolutamente excepcional y que únicamente vendrá motivado en aquellos supuestos de que el número de funcionarios de un juzgado acogidos al régimen de exención por deber inexcusable o cualquier otra causa hagan imposible mantener la presencialidad en ese juzgado. Pero reiteran la excepcionalidad de la norma.
En cualquier caso STAJ solicita que de ser necesaria dicha movilidad sea voluntaria y retribuida.
● Respecto a los horarios del Registro Civil, están mirando de modificarlo y lo van a hacer en función de las nuevas cifras de fallecidos que se van produciendo. En cuento entiendan que el trabajo ya es llevable con horario habitual lo modificarán. Que ellos tampoco quieren mantenerlo más tiempo del urgente.
La idea con esta serie de medidas es regular un marco general de aplicación, en el que posteriormente en cada ámbito territorial con competencias transferidas se regule más específicamente.
En cuanto a las fases de la desescalada, el Ministerio quiere llegar a un documento acordado con los sindicatos presentes en la Mesa y por ello nos ha vuelto a convocar a una nueva reunión el miércoles 6 de mayo en la que STAJ seguirá defendiendo nuestros derechos y condiciones laborales y que se garantice la salud del personal al servicio de la Administración de Justicia.
