STAJ así como el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Justicia celebrada en el día de ayer ha firmado un Acuerdo sobre empleo público, por el que la oferta de empleo público correspondiente a los años 2017,2018 y 2019 va a ser la mayor de los últimos veinte años.
Este acuerdo se llevará a cabo en dos convocatorias: la primera será la acumulada de los años 2017 y 2018 y la segunda será la correspondiente al año 2019. Con las citadas convocatorias se da cumplimiento a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y se fija como objetivo reducir la tasa de interinidad existente en la Administración de justicia al 8% con el objetivo de alcanzar el 6%.
En el Turno Libre el sistema de acceso será el de concurso-oposición, sin olvidar los principios constitucionales de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad conforme a la interpretación del Tribunal Constitucional y del Supremo. En Promoción Interna tal y como establece la LOPJ también será concurso-oposición, si bien se simplificará la fase de oposición.
Acceso Promoción Interna:
- Se acuerda que para la convocatoria correspondiente al año 2019 se convoque una oferta adicional y extraordinaria, cuyo número de plazas alcanzará el 60% de la oferta de turno libre para 2019.
- Como novedad más importante se establece un único ejercicio tipo test para el acceso por esta promoción a los cuerpos de Gestión procesal y administrativa, Tramitación procesal y Administrativa y Cuerpo especial de técnicos especialistas de laboratorio del INT. Se fija una nota de corte del 50% de la nota máxima posible en el ejercicio.
- El cuerpo especial de Facultativos del INT, tendrán además del ejercicio tipo test, otro de carácter práctico.
- Para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia de promoción interna a pesar de la fuerte oposición mantenida por STAJ en la que hemos reclamado que fuese también un solo ejercicio y la eliminación del examen oral, el Ministerio se niega a quitar dicho ejercicio ni sustituirlo por un caso práctico por lo que se mantiene la estructura de la actual oposición, con un ejercicio tipo test eliminatorio y un ejercicio tipo oral como segundo ejercicio.
- En la fase de concurso se valorará tanto la formación académica con todas las titulaciones oficiales y no sólo Derecho, idiomas, formación homologada, aprobación ejercicios anteriores y experiencia profesional, quedando pendiente de determinar los porcentajes de estos méritos. La fase de méritos supondrá como máximo el 40% del total del proceso selectivo correspondiendo a la fase de oposición un 60% del total de dicho proceso.
Acceso Turno Libre:
- Nota mínima: Se determinará la nota mínima para superar el primer ejercicio en la equivalente a 10 opositores por plaza y que hubieran obtenido como mínimo un 60% de la nota máxima.
- En los sucesivos ejercicios será suficiente obtener el 60% de la puntuación máxima sin ratio de opositores por plaza si el ejercicio es de corrección automatizada (tipo test).
- Para el turno de discapacitados la nota de corte será el 50% para superar el ejercicio.
En la fase de concurso, se tendrá en cuenta la experiencia profesional en cualquiera de los cuerpos de la Administración de Justicia, quedando pendiente de determinar en qué porcentajes. Además se tendrá en cuenta la formación académica, se computará la titulación en derecho y otras titulaciones, formación homologada de carácter jurídico e informático, idiomas extranjeros y aprobación de los ejercicios de las dos últimas convocatorias. Así mismo, falta por determinar los porcentajes de concurrencia de méritos.
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición en la OPE 2017-18 con una nota superior a la mínima fijada (el 60% de la máxima), pero no obtengan plaza en la fase por no haber superado la fase de concurso ,quedarán exentos (si lo desean) de realizar en la OPE 2019, los ejercicios ya superados siempre y cuando se presenten por mismo cuerpo y ámbito territorial.
En breve nos pasaran borrador de convocatorias, adaptadas a este acuerdo, para que negociadas las mismas, puedan realizarse las convocatorias anunciadas. Empezando por Letrados de la Administración de Justicia y promoción interna de Gestión PA y Tramitación PA y continuando las convocatorias de turno libre de los cuerpos generales de la Administracón de Justicia.
En otro orden de cosas, se convoca Mesa general para el próximo día 15 de enero para tratar asuntos, que ya venían reclamándose por esta organización desde hace ya tiempo:
- Reforma del Art. 74 Reglamento Ingreso, que regula la sustitución a cuerpo superior.
- También para empezar a hablar de la creación de una Carrera Profesional en la Administración de Justicia (carrera horizontal.)
- Revisión de las Guardias (especialmente las semanales),
- Retribución del complemento específico en ámbito Ministerio de Justicia y también del complemento de Violencia sobre la Mujer. Bolsa Interinos en ámbito Ministerio de Justicia, .etc.
