Hace 5 años, los datos que se utilizaron para confeccionar las ofertas de Empleo Público de 2017,2018 y 2019, partían de un porcentaje que no llegaba al 8%.
Sin embargo, los datos facilitados arrojan un escenario abrumador en cuanto incremento del porcentaje de interinidad y temporalidad existente en los órganos judiciales asturianos.
Dicho porcentaje teniendo en cuenta todos los Cuerpos, alcanza el 28,41%. Desde STAJ consideramos que la situación va a continuar con la misma tendencia, dado que en los próximos años está previsto que se jubile hasta el 70 % de la plantilla, tras el estudio que efectuamos en 2017 y que remitimos, en su día, a la Viceconsejeria.
Por ello consideramos, que es necesario que se proceda a publicar ofertas publicas de empleo que incluyan un número de plazas en Asturias que sea suficiente para cubrir las necesidades de plantilla que se vayan produciendo.
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