ORDEN DEL DÍA REUNIÓN COMITE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
- Constitución del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en el ámbito del Principado de Asturias.
- Designación de la Presidencia del Comité.
- Designación de la Secretaría del Comité.
- Información sobre el funcionamiento del Comité y previsión de próximas actuaciones.
- Inclusión de nuevo punto: Análisis de la situación por altas temperaturas y propuesta para la elaboración de un protocolo de prevención frente al estrés térmico.
- Ruegos y preguntas.
Constitución y designación de miembros del Comité.
Siguiendo la convocatoria del Orden del día se comenzó por la Constitución del Comité de Seguridad y Salud, así como la designación de los cargos de Presidente y Secretaría. Además se acordó dar de alta una cuenta de correo electrónico del CSS.
Se valoró, por un lado la aprobación de un reglamento de régimen interno de funcionamiento del CSS o, por el contrario, que se aplicara la normativa fijada en la Ley 40/2015 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Nuestra postura fue que se aplicara la normativa vigente y, que sólo en caso de que comprobáramos que no fuera suficiente para el buen funcionamiento del Comité, negociar y aprobar un reglamento.
Desde STAJ queremos dar prioridad y agilidad a la aprobación del Protocolo de estrés térmico, y de las actuaciones a adoptar por la Administración, antes de perdernos en burocracia. En la reunión insistimos en que este protocolo debe aprobarse a la mayor brevedad posible, en todo caso, antes de verano.
Elaboración de un Protocolo de prevención frente al estrés térmico.
Durante las jornadas de altas temperaturas de la semana pasada se han producido situaciones de estrés térmico dentro de las oficinas judiciales de Pravia, Grado, Edificio de Llamaquique en Oviedo, Mieres, Edificio del TSJ, en la planta de la Biblioteca, Fiscalía de Avilés, algunas oficinas de Siero, entre otros..., superando los 30 grados en el interior de las oficinas.
Desde STAJ hemos aportado los protocolos de estrés térmico de Canarias, Andalucía y Cataluña. Se acordó que para la semana que viene los miembros del Comité que representan a la Administración, nos facilitarían un borrador, para hacer las oportunas alegaciones, y el próximo miércoles 8 de Julio a las 10:00 se convocará de nuevo al CSS, con la intención de aprobar el Protocolo a la mayor brevedad.
Desde la Parte de la Administración se nos informó sobre algunas de las próximas actuaciones a llevar a cabo en las distintas oficinas judiciales.
Prevén que el edificio judicial de Pravia y de Lena estén para finales del próximo año.
En el TSJ tienen un proyecto para instalar Aire Acondicionado.
En la reunión se acordó que la Administración sacaría a licitación un contrato menor para la adquisición de nuevos aparatos de aire acondicionado pórtatil (pingüinos), así como la compra de más ventiladores.
Máquinas de bebidas.
Además, volvimos a plantear la necesidad de que se instalen Máquinas Expendedoras de bebidas, algo que hemos venido reclamando desde hace años. Según nos trasladan, van a incluir dentro del plan de contratación la instalación de máquinas expendedoras de vending, con bebidas frías, snacks y, en aquéllos los lugares que dispongan acceso a toma de agua, máquinas de café.
Reconocimientos Médicos.
Desde STAJ reclamamos que se nos de un calendario pormenorizado sobre el comienzo de los Reconocimientos médicos.
La Jefa de Servicio nos comunica que ya ha dado traslado al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, sin que aún haya recibido una respuesta, insistirá de nuevo. En caso de que no haya avance, nos veremos obligados a presentar la oportuna denuncia a Inspección de Trabajo, como tuvimos que hacer la última vez.
Riesgos Psicosociales.
Los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales que representamos la parte social, hemos solicitado que se hagan evaluaciones psicosociales a los trabajadores y trabajadoras, como consecuencia de la nueva organización judicial, del incremento de la carga de trabajo que se está soportando, así como de la presión que están recibiendo los compañeros en algunas oficinas judiciales por sus Letrados.
Hemos puesto de manifiesto en la reunión que el último informe publicado por el CGPJ, respecto al primer trimestre del año 2026, en estos momentos, Asturias tiene la segunda tasa de litigiosidad más alta de entre todas las Comunidades Autónomas, sólo superada por Canarias.
Como consecuencia de ello, los compañeros y compañeros están trabajando muy por encima de la media del territorio nacional para sacar adelante la carga de trabajo que a todas luces es excesiva. Cabe destacar, que esta estadística, aún no refleja la carga de trabajo y las consecuencias derivadas por la implantación de los Tribunales de Instancia. Pero deja claro la sobrecarga de procedimientos a la que se está viendo sometido el personal de la Administración de justicia en el ámbito transferido del Principado de Asturias.
Es por ello que, desde STAJ reclamamos que se haga una evaluación de las cargas individualizadas a las que están soportando los compañeros y compañeras y los posibles efectos en su salud física y mental.
Y, en su caso, se apruebe un plan de refuerzos para que sean nombrados en los distintos órganos judiciales, teniendo especial consideración en los equipos de familia (antiguos Juzgados), de Gijón, Oviedo, Avilés, Siero, entre otros...
Os seguiremos informando.
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