Abono diferencia salarial por la realización de una sustitución en el Cuerpo Superior.
La Administración nos han trasladado que no atienden la petición presentada por STAJ y que por lo tanto no abonará de oficio las cantidades dejadas de percibir por la diferencia salarial correspondiente a la paga extraordinaria por realizar una Sustitución en el Cuerpo Superior.
Desde STAJ hemos manifestado nuestra total disconformidad con dicha decisión ya que obliga al personal funcionario que haya realizado una Sustitución vertical, a la carga de tener que solicitar las cantidades que no le hayan sido abonadas.
Por ello, todos los compañeros que os encontréis en esta situación deberéis solicitar por escrito ante la Viceconsejería de Justicia, el abono de las cantidades dejadas de percibir en los últimos CUATRO AÑOS, desde STAJ estamos a vuestra disposición para asesoraros con vuestras reclamaciones.
Por otro lado, desde la Viceconsejeria nos manifiestan que ya está en trámite la modificación del Acuerdo de Retribuciones de los funcionarios del Principado de Asturias, y que en la misma, además de venir incluído el último tramo de subida del Complemento Autonómico y del incremento del 2%, se incluirá una modificación de las retribuciones para el abono de la diferencia salarial en la paga extra en caso de sustitución en un Cuerpo Superior.
De este modo todo funcionario que realice una sustitución en el Cuerpo superior a partir de ahora no verá mermadas sus retribuciones en la paga extra.
Archivo Judicial
Como ya nos habían informado con anterioridad ya tienen una empresa adjudicataria que se encargará de la gestión y almacenamiento de los procedimientos, sin embargo la designación quedó en suspenso como consecuencia de varios recursos contencioso-administrativos que se habían presentado, y que según nos trasladan han sido desestimados, por lo que el Servicio de Contratación procederá de nuevo a reunirse con el propuesto como adjudicatario.
Mobiliario.
Desde STAJ hemos solicitado información sobre la situación de la adquisición de mobiliario, mesas, sillas etc., La Admon. nos traslada que este año lo único que se pudo aprobar es un contrato menor de mobiliario y que han procedido a distribuir algunas mesas y sillas, dando preferencia a las solicitudes más antiguas respecto del personal que tuviera alguna dolencia, acreditada con informe médico.
Calendario Laboral.
Desde STAJ hemos reiterado nuevamente la necesidad de que se adapte el calendario laboral, a la modificación de las 35 horas de jornada semanales, aprovechando la convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia del Principado de Asturias, en la que previsiblemente se llegará al Acuerdo sobre la transformación de las 12 plazas de refuerzo en plazas de plantilla.
De este modo todo funcionario que realice una sustitución en el Cuerpo superior a partir de ahora no verá mermadas sus retribuciones en la paga extra.
Archivo Judicial
Como ya nos habían informado con anterioridad ya tienen una empresa adjudicataria que se encargará de la gestión y almacenamiento de los procedimientos, sin embargo la designación quedó en suspenso como consecuencia de varios recursos contencioso-administrativos que se habían presentado, y que según nos trasladan han sido desestimados, por lo que el Servicio de Contratación procederá de nuevo a reunirse con el propuesto como adjudicatario.
Mobiliario.
Desde STAJ hemos solicitado información sobre la situación de la adquisición de mobiliario, mesas, sillas etc., La Admon. nos traslada que este año lo único que se pudo aprobar es un contrato menor de mobiliario y que han procedido a distribuir algunas mesas y sillas, dando preferencia a las solicitudes más antiguas respecto del personal que tuviera alguna dolencia, acreditada con informe médico.
Calendario Laboral.
Desde STAJ hemos reiterado nuevamente la necesidad de que se adapte el calendario laboral, a la modificación de las 35 horas de jornada semanales, aprovechando la convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia del Principado de Asturias, en la que previsiblemente se llegará al Acuerdo sobre la transformación de las 12 plazas de refuerzo en plazas de plantilla.
