El día 28 de enero de 2020 se ha reunido la Comisión Mixta sobre Refuerzos de Plantilla integrada por los Sindicatos firmantes del Acuerdo de salida de huelga del 13/10/17, STAJ, CCOO, USIPA y UGT, sobre incremento de plantilla de los Órganos Judiciales de Asturias.
Por parte de la Administración
nos informan de la conversión de 12 refuerzos en plazas de plantilla, concretamente
se trata de los tres refuerzos históricos, una plaza de Gestión PA en el
Decanato de Oviedo, una plaza de Tramitación PA en la Fiscalía y una plaza de
Auxilio Judicial en la Sala de lo Social del TSJ, así como de los refuerzos
nombrados en los Decanatos, dos plazas de Tramitación en los Decanatos de
Gijón, Oviedo y Avilés y una plaza de Tramitación en los Decanos de Langreo,
Mieres y Siero.
Para la creación de las mismas se
ha recibido el informe favorable del CGPJ y de la Sala de Gobierno del TSJ y
faltan únicamente los informes de la Fiscalía del Principado y Fiscalía General
del Estado. A continuación se convocará la Mesa Sectorial para rubricar el Acuerdo para remitirlo posteriormente al Ministerio para su aprobación por Orden Ministerial. La
intención es incluir estas plazas en el próximo concurso de traslados si se
cumplen los plazos previstos, si bien dependerá de la fecha definitiva de creación
de las plazas y de convocatoria del concurso correspondiente al año 2020.
Las organizaciones sindicales solicitamos que por parte de la Admón, en caso de que no procediera a la creación de estas oficinas, al menos identificara el órgano judicial que tuviera estas funciones de Oficina de Registro y Reparto para que en los concursos de traslado el personal tuviera conocimiento, antes de pedirlo o no, al igual que sucede en el Registro Civil o en los Jugados de Violencia sobre la Mujer.
Las organizaciones sindicales solicitamos que por parte de la Admón, en caso de que no procediera a la creación de estas oficinas, al menos identificara el órgano judicial que tuviera estas funciones de Oficina de Registro y Reparto para que en los concursos de traslado el personal tuviera conocimiento, antes de pedirlo o no, al igual que sucede en el Registro Civil o en los Jugados de Violencia sobre la Mujer.
La intención de la Administración
es que la provisión temporal de estas plazas, una vez creadas, se haga a través
de comisiones de servicio, procediendo al nombramiento de interinos en caso de
que alguna de ellas quede desierta.
Desde la parte social hemos
solicitado a la Administración que nos aclaren los criterios de provisión de
estas plazas hasta que se cubran en concurso de traslados, indicando la
Administración que la referida metodología se debe a que el nombramiento de las
personas que las ocupan actualmente es en concepto de refuerzos y, según nos
trasladan, debe procederse a la provisión de la plaza con carácter de vacante
desde el momento de su creación.
Asimismo, como hemos comprobado
en la Ley de Presupuestos, nos confirman la imposibilidad de crear las plazas a
las que se habían comprometido, indicando que estaban incluidas en el primer
proyecto de presupuestos, del que hubo hasta cuatro modificaciones, y que como
consecuencia de superar el techo de gasto, no les permitían incluir más
incrementos de gasto en el Capítulo I.
Desde la parte social mostramos
nuestra total disconformidad con la decisión adoptada, así como con la falta de
cumplimiento de los compromisos previamente alcanzados. Hemos solicitado que
esas plazas correspondientes a este ejercicio se incluyan en las previsiones de
creación del próximo año, acreciendo a las que ya estaban previstas. La
Viceconsejera mostró su intención de que así fuera.
Como medida temporal, y dada la
situación de los órganos judiciales afectados, hemos reiterado la necesidad de
que al menos, y a la mayor brevedad, se nombren refuerzos en los juzgados de 1ª
Instancia nº 10 y 11 de Gijón.
